Varför får vissa organisationer det att hända, att nå ett "flow" i sina processer?
- så att resultaten uppnås, glädjen och entreprenörsandan genomsyrar och du som ledare gör ett bra jobb
Det är inte slumpen som ska avgöra om din organisation, verksamhet eller företag utvecklas åt rätt håll. Det kan ju vara så som Alf Henriksson skriver:
”Det var som det var
tills det blev som det blev.
Det blir som det blir
när det är som det är.
Det är som det är
tills det blir som det blir
Faran är att det blir som det var."
Fast då behövs inte du och jag som chefer och ledare. En organisation har ett syfte, mål och vision för sin verksamhet. Detta måste vara ledstjärnan och det vi arbetar för.
Samspelet mellan medarbetares utveckling, verksamhetens flöden och hur processer (hur vi gör jobbet) är det som sker inom "processer". Detta sker inom den ram "strukturen" ger för hur verksamheten organiseras, dess roller och mandat samt styrsystem i form av målhierarkier och verksamhetsstöd. Tillsammans skapar processen och strukturen den gängse "kulturen". Denna kultur påverkar hur processerna och strukturerna upplevs och fungerar. En kultur kan vara bromsande, kvalitetssäkrande eller förändringsdrivande. Ett systematiskt utvecklingsarbete med hjälp av dessa tr innebär att ett långsiktigt och hållbart förbättringsarbete kan byggas.
Fredriksson & Fredriksson AB erbjuder stöd till att utveckla din organisation och verksamhet så att den bättre uppfyller sitt uppdrag och uppnår mål och resultat. Vi tror att grunden är ett effektivt samspel inom organisationen med klar rollfördelning, struktur och att visionen styr för att skapa resultat för dem vi är till för, antingen det är medborgarna eller kunderna. Den kultur som bär den professionella organisationen framåt kännetecknas av kreativt mod, delaktighet och nyfikenhet att pröva nytt.
Vi har gedigen erfarenhet av organisationsutredningar och genomförande av systematiskt förändringsarbete i större organisationer. Ett sådant arbete utgår från en god vetenskaplig och evidensbaserad grund och kopplas inte sällan till parallell ledar- och medarbetarutveckling.
Välkommen att ta kontakt för en första dialog kring ert förbättringsarbete i din organisation! Du når Christer Fredriksson på tef 0735-30 82 60 eller mail christer@fredrikssons.org
Fredriksson & Fredriksson AB Sjöliden 37
Org nr 556854-2350 393 51 Kalmar
Företaget innehar F-skattesedel christer@fredrikssons.org
Momsregnr SE556854-235001 Tfn 0735-30 82 60 |